En el mes de agosto contamos con un nuevo feriado largo, ésta vez se trata de la conmemoración por el Día del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, que este año se celebra el lunes 17 de agosto
De esta manera, es importante para el comerciante conocer la normativa vigente en materia laboral para esta fecha, de modo que pueda organizar su empresa y a sus empleados.
El comercio, entonces, cuenta con la siguiente normativa:
-¿El comercio puede abrir sus puertas?
Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales en materia laboral.
-¿El trabajador puede negarse a ir a trabajar?
Sí, siempre teniendo en cuenta las normas legales en materia laboral.
-En caso de no ir a trabajar, ¿Se le puede descontar el día?
No.
-En caso de ir a trabajar le corresponde algún pago adicional?
Sí. Está sujeto a la reglamentación de la Ley 27.802 (Modernización Laboral) y a un eventual acuerdo de partes relacionado con el «Banco de Horas». De corresponder pago adicional, calcular según el Artículo 155 y 166 de la antigua Ley de Contrato de Trabajo – Ley 20.744 (aplicando el divisor 25).
-En caso de ir a trabajar, ¿Le corresponden horas compensatorias?
No.
